Actualités RHM – Le CH de Roubaix déploie son réseau de « sentinelles » pour le maintien dans l’emploi
La ou le Référent.e Handicap Mutualisé.e* a pour mission d’accompagner les employeurs de la fonction publique hospitalière dans des actions concrètes, permettant le recrutement et le maintien dans l’emploi des personnes en situations de handicap. Chaque mois, retrouvez les actualités de votre RHM* en région Hauts-de-France !
Dans le cadre de sa politique handicap, le Centre Hospitalier de Roubaix lance un réseau de « sentinelles ». Ce dispositif vise à anticiper et à prévenir la désinsertion professionnelle. Venant en appui de l’encadrement et des syndicats, ces nouveaux acteurs ressources agissent au plus près du terrain pour favoriser le maintien dans l’emploi.
À la suite d’un appel à volontaires, vingt agents ont déjà rejoint l’aventure. Bien que l’objectif d’une sentinelle par service ne soit pas encore totalement atteint, la dynamique est bel et bien lancée. Une première journée de sensibilisation aux « fondamentaux de la mission » a été co-animée par la référente handicap mutualisée de la FPH et la responsable des ressources humaines de l’établissement.
Quel est le rôle d’une sentinelle ? Détecter et orienter tout professionnel en situation de handicap ou rencontrant des difficultés (physiques, sensorielles, etc.) à son poste. La sentinelle propose une orientation vers les acteurs ressources internes ou externes de l’établissement. Aucune démarche ni transmission d’information n’est attendu des sentinelles.
Un premier bilan est prévu en janvier : les sentinelles se réuniront pour partager leurs expériences et cibler leurs futurs besoins en formation. Comme le rappelle Audrey Terroir, responsable RH : « Il n’y a pas de quota. Si ce dispositif permet, ne serait-ce qu’à un seul agent, d’obtenir les bonnes informations pour ses démarches, c’est déjà très bien. »
*Votre RHM en région Hauts-de-France : Karine DELANNOY – 06 43 71 25 37 – rhm.fiphfp.fhf@gmail.com