Actualités RHM – Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH)
La ou le Référent.e Handicap Mutualisé.e* a pour mission d’accompagner les employeurs de la fonction publique hospitalière dans des actions concrètes, permettant le recrutement et le maintien dans l’emploi des personnes en situations de handicap. Chaque mois, retrouvez les actualités de votre RHM* en région Hauts-de-France !
La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) avait lieu du 15 au 21 novembre 2021.
A cette occasion, l’exposition « Réussir avec un handicap » était mise à disposition des établissements durant tout le mois de novembre. Cette dernière met en avant le parcours de célébrités en situation de handicap ; l’occasion de discuter autour des différentes typologies de handicap et des maladies invalidantes.
Le Centre Intercommunal de Gérontologie de Linselles-Bousbecque, l’ Ehpad Résidence La Fleur de L’Age de Neuville-en-Ferrain, le Centre Hospitalier de Bailleul et la Maison de Retraite Abbé François à Steenwerck ont ainsi accueilli cette exposition.
Durant cette SEEPH, le 18 novembre était la journée nationale du DuoDay. Le principe de ce dispositif est simple : accueillir une personne en situation de handicap, en duo avec un professionnel volontaire.
Retour d’expérience de l’Ehpad La Fleur de l’Age de Neuville-en-Ferrain !
Pourquoi avez-vous souhaité participer à cette journée ?
Dans le cadre de notre politique handicap, il est important de participer à un évènement national.
Cela permet aux agents volontaires de dépasser les préjugés relatifs au handicap et s’ouvrir à la diversité des profils.
L’idée de cette participation est d’apporter aux personnes en situation de handicap, une journée de découverte plaisante et adaptée à leur profil.
Quels duos avez-vous proposé ?
Nous avons pu accueillir deux DuoDay : une personne accompagnée par notre chargé d’accueil ; ensemble, ils ont pu réaliser des tâches administratives et accueillir familles et résidents, et une seconde personne en binôme avec l’animatrice. Ils ont animé un loto avec les résidents et fait des animations individuelles.
Comment se sont déroulées ces rencontres ?
Les deux agents de l’établissement ont apprécié cette journée de partage et de découverte respectivement. Chacun a pu se rendre compte que le handicap n’est pas que « visible ».
Pour les bénéficiaires de cette action, cela a renforcé un projet professionnel.
D’autres services se sont déjà portés volontaires pour l’année prochaine !
Durant cette Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, les partenaires locaux, comme Cap Emploi, Pole Emploi, la MDPH ou encore Handi Pacte, se mobilisent pour proposer des actions aux employeurs concernant l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
La RHM* est également à disposition des Ehpad afin de les accompagner dans leurs actions. Mais la communication et la sensibilisation de vos équipes peuvent s’envisager tout le long de l’année. N’hésitez pas à solliciter votre réseau pour vous accompagner dans ces démarches !
*Votre RHM en région Hauts-de-France : Karine DELANNOY – 06 43 71 25 37 – rhm.fiphfp.fhf@gmail.com